Für viele Arbeitnehmer erscheint ein Zwischenzeugnis überflüssig, sofern sie sich nicht gerade bewerben wollen: Der/Die Vorgesetzte wechselt – na und? Es bleibt doch alles beim Alten! Oder man wechselt die Position, bleibt aber im Unternehmen. Warum dann ein Zwischenzeugnis?