• checkt Notenstufen
  • entschlüsselt Codes und prüft Formalitäten
  • kompakte Zusammenfassung zu allen Mängeln und Auffälligkeiten
  • detailreiche Analyse der Formulierungen
  • genaue Aufschlüsselung der Noten und Bewertungen
  • ausführliche Zusammenfassung des Ergebnisses
  • Ausrichtung des Arbeitszeugnisses auf die Wunschnoten
  • sprachliche Optimierung abseits der üblichen Floskeln
  • Beseitigung aller Mängel und Inhomogenitäten
  • Neuerstellung eines Arbeitszeugnisses
  • Berücksichtigung sämtlicher Kundenwünsche (ausführlicher Fragebogen)
  • Schulungen und Vorträge
  • Einzelberatungen
  • Zeugnissysteme
  • Neuentwürfe und Überarbeitungen
  • Schnelltest
  • ausführliche Analyse
  • Überarbeitung
  • Neuentwurf
im 24-Std.-Service, mit Begleitschreiben an den Arbeitgeber oder individueller telefonischer Beratung
  • Zeugnisneuerstellung
  • Überarbeitung eines existierenden Zeugnisses
  • Umwandlung von Zwischen- zu Endzeugnissen
  • auf Sie abgestimmte Textbausteine
  • individuell
  • rechtssicher
  • flüssig zu lesen
  • individuelle Zeugnisunterstützung
  • klärt den rechtlichen Rahmen
  • hilft beim Formulieren
  • Vorträge zu allen Zeugnisthemen
  • praxisnahe Workshops – von rechtlichen Rahmenbedingungen bis hin zu mehr Sicherheit beim Formulieren

Die Expertin für Arbeitszeugnisse

Die Agentur für Arbeitszeugnisse bietet mehr Sicherheit mit Arbeitszeugnissen – sowohl rechtlicher und inhaltlicher Natur als auch beim Formulieren der geeigneten Beurteilung. Zu 100% korrekt, individuell und professionell. 
Als Trainerin der HAUFE-Akademie und einer großen Zahl von Arbeitszeugnis-Aufträgen pro Jahr profitieren Sie bei mir von einer umfangreichen Praxis-Erfahrung.

Frust mit Arbeitszeugnissen? Dann kommen Sie zu mir! Ich analysiere, überarbeite und erstelle jedes Arbeitszeugnis schnell, professionell und korrekt. Zwischen den Zeilen zu lesen und zu schreiben, ist meine Leidenschaft. Und Sie können sich sicher sein: Ich gehe auf jede Branche und jede spezielle Situation individuell ein. Ein sehr guter Energieeffizienz-Experte darf nicht die gleichen Formulierungen bekommen wie ein sehr guter Sozialpädagoge. Deshalb wird bei mir Individualität groß geschrieben. Sie profitieren dabei von 20 Jahren Erfahrung.

Sie wollen/müssen das auch können? Individuell formulieren, ohne den rechtlichen Rahmen zu verlassen. Kritik äußern, ohne dass es die Grenze des Wohlwollens überschreitet. Versteckte Bewertungen entdecken, verschlüsselte Noten übersetzen oder typische Formulierungen und ihre Bedeutungen auf einen Blick erkennen. Das alles lernen Sie bei mir in einem Workshop, Vortrag oder einer individuellen Beratung. Und Sie werden sehen: Die Sprache der Arbeitszeugnisse und ihre Codes sind zwar komplex, aber kein Hexenwerk. Und mit ein bisschen Übung kann es sogar Spaß machen!

 

Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis jetzt professionell prüfen:

Erhalten Sie das bestmögliche Zeugnis durch individuelle Optimierung oder Neuerstellung:

Unser großes Plus: Individualität
saloppe Unterschrift
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Grundsätzlich muss ein Arbeitszeugnis von einer weisungsbefugten, also ranghöheren, oder einer vertretungsberechtigten Person unterschrieben werden. Das kann also auch jemand aus der Personalabteilung sein, der damit beauftragt wurde. Die Vertretungsbefugnis dieser Person muss allerdings durch entsprechende Zusätze (z.B. "ppa." oder "i.V." ) oder durch Angabe der hierarchischen Position (z.B. Personalleiterin) kenntlich gemacht werden. Bei Führungskräften, die der Geschäftsleitung direkt unterstellt gewesen sind, ist das Zeugnis ...
farbige Schindeln
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Es gibt sie zuhauf im Netz: zum Teil kostenlose Muster-Vorlagen für Arbeitszeugnisse aller Art. Zwischenzeugnis für Krankenpfleger? Endzeugnis für Redakteurinnen? Alles vorhanden. Mit einem Klick wird hier die Lösung aller Arbeitszeugnis-Probleme versprochen. Doch dafür handelt man sich neue ein. Denn klar ist: Wer sich so ein pauschales Muster herunterlädt, das für alle Krankenpfleger, für alle Redakteurinnen gültig ist, sagt überhaupt nichts Relevantes über den oder die Empfänger*in aus. Der Wert eines solchen ...

Weitere Informationen und Themen finden Sie in unserem Arbeitszeugnis-Blog.