Anspruch

Zeugnisanspruch trotz kurzer Beschäftigungsdauer? solveig Mo, 05/10/2021 - 10:59
Hand macht Zeichen für "kurz"
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Habe ich einen Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, obwohl ich vielleicht nur wenige Wochen oder Monate für ein Unternehmen gearbeitet habe? Ja! Die Pflicht auf Zeugniserteilung ist unabhängig von der Beschäftigungsdauer.
Sanduhr auf Sandstrand, die Verjährung symbolisiert
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Die allgemeine Verjährungsfrist von drei Jahren wird bei Arbeitszeugnissen als zu lange angesehen. Kein Arbeitgeber kann sich nach so langer Zeit noch an die Arbeitsleistung seines Arbeitnehmers erinnern. Verschiedene Gerichte entschieden deshalb, dass Zeugnisansprüche bereits viel früher verwirken können, nämlich bereits ab fünf Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses.