Zeugnisanspruch trotz kurzer Beschäftigungsdauer?

Hand macht Zeichen für "kurz"
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Habe ich einen Anspruch auf ein qualifiziertes Zeugnis, obwohl ich vielleicht nur wenige Wochen oder Monate für ein Unternehmen gearbeitet habe? Ja! Die Pflicht auf Zeugniserteilung ist unabhängig von der Beschäftigungsdauer. Allerdings muss es der Arbeitnehmer hinnehmen, dass evtl. die Leistung und/oder das Verhalten weniger gut beurteilt werden kann und deshalb der Text eher pauschal und knapp ausfällt.