Für viele Arbeitnehmer erscheint ein Zwischenzeugnis überflüssig, sofern sie sich nicht gerade bewerben wollen: Der/Die Vorgesetzte wechselt – na und? Es bleibt doch alles beim Alten! Oder man wechselt die Position, bleibt aber im Unternehmen. Warum dann ein Zwischenzeugnis?
Zwischenzeugnis
Ein Zwischenzeugnis kann nie schaden: Vielleicht möchte man sich aus einem sicheren Arbeitsverhältnis heraus bewerben, vielleicht aber auch nur einen Zwischenstand über seine Leistungen bekommen. Oder der/die Vorgesetzte wechselt und man weiß einfach nicht, ob man mit der oder dem Neuen ebenso gut zurechtkommt …